Работа для иностранцев в Латвии — правовое положение

Работа для иностранцев в Латвии - правовое положение

Работа для иностранцев в Латвии при заключении трудового договора (рабочего контракта) регулируется Законом о труде. Определяющим главные условия и условия защиты, как для работника, так и для работодателя. Правовое положение иностранцев в Латвии регулирующее оформление временного вида на жительство регулирует Иммиграционный закон. Обязательным условием временного проживания в Латвии является заключенный в письменном виде трудовой договор.

Начина с 2018 года работодатели стали привлекать россиян, украинцев и белорусов для работы на латвийские предприятия. Но процесс оформления необходимых документов и получения вида на жительство затягивается на несколько месяцев. Министерство экономики пытается облегчить для иностранцев оформление разрешения на работу в Латвии.  Но к сожалению, не находит общей поддержки у депутатов и латвийских профсоюзов.

Для более удобного перехода по странице вы можете воспользоваться быстрыми ссылками:

Трудоустройство иностранного работника означает, что:

  • иностранец заключает трудовой договор, рабочий контракт или другой подобный договор (например, договор подряда) с работодателем (компанией или организацией);
  • иностранец может также зарегистрироваться, как самозанятое лицо.

Работа для иностранцев в Латвии — заключение трудового договора

Рабочий контракт должен быть заключен на латышском языке. Возможен вариант двуязычного договора русский латышский, английский латышский. Трудовое соглашение должно содержать следующую информацию:

  • имя, фамилию, персональный код работника, место жительства, имя, фамилию (название) работодателя, его регистрационный номер и адрес;
  • дату начала правовых трудовых отношений;
  • предполагаемую продолжительность правовых трудовых отношений (если трудовой договор заключается на определенный срок);
  • место работы (если выполнение рабочих обязанностей не предусмотрено на каком-либо конкретном рабочем месте, указание на то, что работник может работать в разных местах);
  • профессию, должность и специальность работника в соответствии с Классификатором профессий, а также общую характеристику предполагаемой работы;
  • размер и время выплаты заработной платы;
  • предполагаемое рабочее время в день или неделю;
  • продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска;
  • срок расторжения трудового договора;
  • коллективный трудовой договор и правила рабочего распорядка, применимые к правовым трудовым отношениям.

Работа для иностранцев в Латвии — что необходимо иметь для трудоустройства

При заключении трудового договора (рабочего контракта) иностранный работник обязан:

  • предъявить удостоверение личности (паспорт, заграничный паспорт, ID карту);
  • документы об образовании и (или) о соответствующей квалификации;
  • получать заработную плату (брутто), в размере не менее 926 евро в месяц (установлено на 2018 год);
  • предъявить шенгенскую визу выданную консульством или посольством Латвии или латвийский вид на жительство, а также иметь разрешение на работу.

Обращаем ваше внимание, что работодатель имеет право требовать, чтобы потенциальный работник предъявил другие документы. Подписал должностную инструкцию. Прошел медицинскую проверку, что позволит убедиться в том, что он подходит для выполнения предусмотренной работы.

В Латвии запрещено:

  • нанимать детей на постоянную работу (до 15 лет или продолжающих получать начальное образование до 18 лет);
  • нанимать подростков на работу в особых обстоятельствах, связанную с повышенным риском для их безопасности, здоровья, нравственности и развития (с 15 до 18 лет).

В исключительных случаях дети с 13 лет могут работать в свободное от учебы время, если это не препятствует учебе ребенка, и выполнять определенную работу, не являющуюся вредной для безопасности, здоровья, нравственности и развития ребенка, если один из родителей (или опекун) дал согласие в письменном виде.

Юридическая компания LEGLAT поможет вам получить временный вид на жительство в Латвии через трудоустройство иностранцев.

Проект реализован при поддержке фонда ЕС по интеграции жителей третьих стран

Другие записи из категории "Разрешение на работу, Трудовой договор, Трудоустройство иностранцев":