Как получить разрешение на работу в Латвии

Получить разрешение на работу в Латвии для иностранцев

Как иностранцу получить разрешение на работу в Латвии? Актуальный вопрос латвийских работодателей в последние годы. Для того чтобы гражданин из третьей страны может быть трудоустроен на латвийского предприятие, необходимо оформить разрешение на работу к действующему виду на жительство в Латвии (ВНЖ). Получить его в виде отдельного документа законодательство Латвийской Республики не позволяет.

Разрешение выдается к действующей шенгенской визе выданной только консульством Латвии или консульством аккредитованным представлять Латвию. А также к действующему виду на жительство в Латвии (ВНЖ). Соответствующий документ выдается латвийской иммиграционной службой.

Процесс получения рабочего разрешения не сложен, но только в том случае если заявитель соответствует требованиям закрепленным иммиграционным законодательством. Которое контролируется Полицией Безопасности и  Государственной пограничной службой Латвии.

Получить разрешение на работу в Латвии возможно не для всех обладателей временных ВНЖ

Не каждый обладатель временного ВНЖ может получить разрешение на работу. Возможность работать зависит от категории Иммиграционного Закона. Рабочее разрешение позволяет работать у любого работодателя только тем персонам которые получили разрешение на временное проживание через заключения брака с гражданином (негражданином), лицом с ПМЖ Латвии. Инвесторам (его супругу) вложившим в субординированный капитал или через покупку недвижимости. Так же автоматически получают трудовое разрешение студенты, но при условии, что будут работать до 20 часов в неделю.

С 2017 года, супруги получившие ВНЖ в Латвии на основании воссоединения семьи могут работать у любого латвийского работодателя. Для них, минимальная заработная плата  не предусмотрена законом.  Для этой категории иностранцев разрешение выдается автоматически. Эти изменения не распространяются на несовершеннолетних иностранцев, они не могут быть трудоустроены в Латвии.

В случаях, когда иностранный граждан из третьей страны, получает разрешение на работу в Латвии, как член правления местной компаний. Также как наемный работник, минимальную заработную плату регламентируют действующие на этот момент «Правила о размере необходимых иностранцу финансовых средств и порядке констатации финансовых средств». В 2018 году минимальный доход составляет для член правления 1852 EUR и для наемного работника 926 EUR в месяц, до уплаты налогов.

Для иностранного работника, установленная зарплата является необходимым прожиточный минимумом. Который ежегодно меняется.

Разрешение на работу это документ, позволяющий иностранцу на легальное трудоустройство у латвийского работодателя. Получить разрешение на работу в Латвии возможно тех работников, которые имеют соответствующее разрешение на пребывание в стране.

Получить разрешение на работу в Латвии необходимо для граждан стран с безвизовым въездом

Существует ошибочное мнение, что граждане третьих стран у которых безвизовый въезд (США, Израиль, Канада и т.п. страны), на территории страны могут работать без оформления разрешения на работу в Латвии. Латвийское иммиграционное законодательство не позволяет гражданам третьих стран трудоустраиваться на территории Латвийской Республики без соответствующего рабочего разрешения. 

С 2014 года разрешение на работу в Латвии больше не выдают

С начала 2014 года разрешение на работу к полученному ВНЖ или Шенгенской визе в Латвию хранится в Управление делами гражданства и миграции (латыш. Pilsonības un migrācijas lietu pārvalde). Т в электронном виде. Теперь его не надо сдавать на хранение в бухгалтерию фирмы или предоставлять при проверке органам надзора.

Разрешение на работу с ВНЖ в Латвии, его отсутствие и предусмотренное наказание

Правила кабинета министров предусматривают наказание для всех работников из третьих стран которые работают в Латвии без оформления рабочего разрешения. При первом нарушении административная ответственность в виде штрафа работнику до 700 EUR и одновременно для работодателя до 2000 EUR. Вы не можете иметь разрешение выданное для работы в одной компании, а работать в другой. Даже в тех случаях, когда между компаниями заключен договор аренды персонала.

По этой причине, мы рекомендуем получить разрешение на работу в Латвии, чтобы не создавать дополнительных проверок с Полицией Безопасности и Государственной пограничной службой.

Список документации чтобы получить разрешение на работу в Латвии можно найти на веб сайтах  с латвийской иммиграционной службой и государственного агентства занятости.

Командировки и  направление на работу в другие страны 

Вне зависимости от причины получения разрешение на работу, оно позволяет работать только на территории Латвии. Работники трудоустроенные в Латвии, могут работать в других странах ЕС, на условиях «командировки» и «направление на работу». Но не более 90 дней в течении полугода без оформления ВНЖ в другой стране.

Работники из Латвии составляют всего 0,4% от всех командированных в странах ЕС. Но число командированных сотрудников из Латвии постоянно увеличивается. С 2010-го по 2015 год количество выросло на 57% , что составило 8000 тысяч командированных специалистов.

Юридическая компания LEGLAT поможет вам оформить временный вид на жительство в Латвии через трудоустройство.

Другие записи из категории "Разрешение на работу, Трудовой договор, Трудоустройство иностранцев":