Разрешение на работу в Латвии — оформление ВНЖ по работе

Разрешение на работу в Латвии – ключевой момент для иностранных граждан из третьих стран, желающих трудоустроиться в стране. Как обязательное условие для работы, оно требует наличия латвийского вида на жительство или визы категории D или C. Обращаем ваше внимание, получить разрешение на работу к литовскому виду на жительство или к польской визе Д, не возможно.

На данной странице вы найдете подробную информацию о процедуре выдачи разрешения на работу в Латвии для различных категорий вида на жительство и виз. Для удобства навигации мы предоставляем быстрые ссылки, которые позволят вам легко перемещаться по странице:

• Когда иностранцу необходимо разрешение на работу в Латвии
• Получение рабочей D визы в Латвию
• Когда разрешение на работу в Латвии не действительно

Разрешение на работу – это основной документ для иностранных граждан из третьих стран, желающих работать в Латвии. Оно обеспечивает юридическую возможность легального трудоустройства. Разрешение на работу в Латвии предоставляется лицам с действующей шенгенской визой. Эту визу можно получить только в Департаменте миграции или консульстве Латвии за рубежом. Однако в большинстве случаев разрешение выдается к временному виду на жительство, хотя существуют исключения и условия, которые следует учитывать.

Что такое гражданин третьей страны

Термин «гражданин третьей страны» обычно относится к иностранным гражданам, которые не являются гражданами страны, о которой идет речь, и не обладают статусом гражданства страны-члена Европейского союза, страны, участницы Европейской экономической зоны или Швейцарии. Таким образом, это термин, который применяется для тех, кто не имеет прямого связанного с этой страной гражданства или резидентства.

Для каждой профессии необходимо отдельное разрешение на работу в Латвии

При планировании работы в нескольких компаниях или на различных должностях, а также при занятии несколькими профессиями в рамках одной фирмы, иностранный работник должен обеспечить наличие соответствующего разрешения на работу для каждого вида деятельности. Однако имеется исключение для случаев, когда занятость связана с осуществлением коммерческой деятельности.

В случае изменения условий, указанных в разрешении на работу, например, смены работодателя, профессии, должности, графика работы или места работы, необходимо получить новое разрешение на работу.

Важно отметить, что иностранный работник может быть принят на работу только по специальности или должности, которая явно указана в его разрешении на работу.

Если виза или вид на жительство предусматривает возможность осуществления коммерческой деятельности («BUSINESS»), иностранный работник должен получить новое разрешение на работу в Латвии только в случае, если планируемая деятельность не связана с коммерческой сферой.

Оформления вида на жительство и получение рабочей визы в Латвию

Все процессы связные с трудоустройством и дальнейшим получение рабочей визы или временного вида на жительство в Латвии регулируют правила кабинета Министров Nr.55 (латыш. Ministru kabineta noteikumi Nr.55 — Noteikumi par ārzemnieku nodarbināšanu).
Получение визы D по работе в Латвии, происходит через регистрацию официальной вакансии на государственной бирже труда.

С 2014 года разрешение на работу, выданное в Латвии, хранится в электронном виде в Департаменте Миграции. В соответствии с этим нововведением, нет необходимости предъявлять его по требованию органов надзора и пограничного контроля. Это упрощает процесс проверки статуса работы иностранных работников и обеспечивает более эффективную работу пограничного контроля.

В случае изменения каких-либо данных или условий в разрешении на работу, работодателю необходимо уведомить об этом Департамент миграции в течение трех рабочих дней. В уведомлении следует указать, какая информация требует изменений и предоставить соответствующие документы или объяснения. Это обязательное требование, направленное на обеспечение актуальности информации и соблюдение законодательства в области миграции и трудоустройства.

В тех случаях, когда у вашего разрешения на работу в Латвии истек срок действия. При соблюдении все основных условий, вам выдается новое разрешение в обычном порядке.

Если вас уволили, разрешение на работу в Латвии не действительно

Разрешение на работу в Латвии предоставляется для трудоустройства в конкретной компании и выполнения определенной профессии, указанной в ваших документах. Если возникает необходимость сменить работодателя, первым шагом будет запрос нового вида на жительство и разрешения на работу.

При увольнении или сокращении с работы важно помнить, что ваше разрешение на работу и вид на жительство в Латвии аннулируются. В таком случае, согласно иммиграционному законодательству, вы должны покинуть страну в установленный срок. Новое трудоустройство возможно лишь после оформления новых документов.

В случае изменения работодателя в Латвии необходимо получить новое разрешение на работу и вид на жительство. Это подразумевает процесс повторного оформления документов для законного трудоустройства в стране.

При истечении срока действия разрешения на работу, но при желании продолжить работу с тем же работодателем, последний должен подать новое заявление в Департамент миграции, обосновав необходимость продления рабочих отношений. Только после этого можно ожидать получение нового разрешения на работу.

Подводя итог.

Режим доступа к получению работы для граждан третьих стран на территории Латвии строго ограничен. Независимо от цели их визита в страну, им необходимо получить соответствующие подтверждающие документы, такие как виза или вид на жительство и разрешение на работу в Латвии. Эти документы являются обязательными для того, чтобы иностранные граждане могли законно работать на территории Латвии и пребывать в стране на длительный срок.