Если мы говорим о необходимости в иностранной рабочей силе, нужно признать, что потребность в ней присутствовала постоянно. В Латвии, например, всегда не хватало кораблестроителей. Несколько лет назад, когда во всех отраслях стала ощущаться нехватка рабочей силы, самая большая потребность была в строителях. Работодатель ищет работника, который будет соответствовать определенным требованиям. Если в Латвии нет возможности найти такого работника, тогда его ищут за границей. В Латвии иммиграционная политика направлена на защиту внутреннего рынка. Это означает, что право первой руки дастся местной рабочей силе. Хотя в Латвии достаточно высокий уровень безработицы, не всегда безработные имеют квалификацию и навыки, отвечающие требованиям работодателя. Очень часто работодатели говорят и об отношении местных работников к своей работе. Зачастую работник требует зарплаты, не соответствующей его труду и квалификации. Необходимость в рабочей силе зависит от роста народного хозяйства. Бесспорно, если брать во внимание демографическую ситуацию в Латвии, то в будущем возникнет необходимость в рабочей силе из за рубежа. В какой именно, точнее можно сказать в следующем году, когда Министерство экономики спрогнозирует необходимость в рабочей силе на несколько лет вперед. От этого будет зависеть иммиграционная политика в будущем. Нужно отметить, что иностранцы, желающие вести коммерческую деятельность в Латвии, имеют право на проживание в нашей стране, если их коммерческая деятельность положительно влияет на экономику Латвии (в основном, речь идет об объеме уплати налогов).
Заместитель начальника УГДМ
Майра Розе
Опубликовано в рубрике: 
