Как получить разрешение на работу в Латвии

Как иностранцу получить разрешение на работу в Латвии? Актуальный вопрос латвийских работодателей в последние годы. Для того чтобы гражданин из третьей страны может быть трудоустроен на латвийского предприятие, необходимо оформить разрешение на работу к действующему виду на жительство в Латвии. Его также можно получить к визе C или D категории, но только выданной латвийским посольством.

Мы убеждены, что информация должны быть доступна для всех желающих. Поэтому на сайте мы постоянно публикуем актуальную информацию и пояснения к ней. Сегодняшняя статью о трудоустройстве иностранцев должна быть полезной для вас.

На первый взгляд все сложно. Но если пояснять упрощенно, это выглядит следующим образом. Иностранные граждане могут получить разрешение на работу в Латвии, если у них есть:

• временный вид на жительство;
• рабочая виза C или D категории;

Это то, что вам нужно понять в первую очередь. Разрешение выдается к действующей шенгенской визе выданной, но только выданной консульством Латвии. А также к действующему латвийскому виду на жительство. Соответствующее примечание о работе вносится латвийской иммиграционной службой.

Получить разрешение на работу в Латвии могут не все

Тем не менее, не к каждому виду на жительство можно получить разрешение на работу. Это напрямую зависит от категории Иммиграционного Закона.

Но есть категории иностранных граждан, которые могут работать у любого работодателя. Они не привязаны к одному работодателю. В таких случаях, минимальная заработная плата не установлена законом.

Во-первых, это воссоединение семьи. Когда заключается брака гражданином (негражданином) Латвии. Или иностранцем получившим постоянный вид на жительство. Впрочем, с 2017 года, это правило относится к супругам иностранца получившего временный вид на жительство. Например: иностранец получил разрешение по работе у конкретного работодателя. А вот его супруга, имеет право работать и вести коммерческую деятельность без ограничения. В случае  объединении семьи все понятно.

Во-вторых, это инвесторы и их супруги. Например: субординированный капитал или покупка недвижимости, государственные облигации.

Ну и в-третьих, автоматически получают трудовое разрешение студенты. Только при условии, что будут работать не больше до 20 часов в неделю.

С одной стороны, принятые изменения логичны, но с другой – они не всегда соответствует здравому смыслу. Несмотря на эти изменения, оставили несовершеннолетних иностранцев за бортом. Они не могут получить разрешение на работу в Латвии. Даже на период летних каникул.

Заработная плата для иностранцев в Латвии

И еще один важный момент. Это размер заработной платы для иностранцев. Встает встречный вопрос: а сколько она должна быть? Это сумма на руки или на бумаге?

Когда иностранный граждан, получает разрешение на работу в Латвии, как член правления компаний. Также, как наемный работник. Минимальную заработную плату регламентируют действующие нормативные акты. В данном случае, это: «Правила о размере необходимых иностранцу финансовых средств и порядке констатации финансовых средств». В 2020 году минимальный доход составляет для члена правления 2152 EUR . А для наемного работника 1076 EUR в месяц. Суммы зарплаты указан брутто, т.е. до уплаты налогов.

Что такое разрешение на работу в Латвии?

Это документ, позволяющий иностранцу на легальное трудоустройство у латвийского работодателя. Получить разрешение на работу в Латвии возможно только для тех иностранцев, которые имеют действующее разрешение на пребывание в стране. Таким разрешением является: вид на жительство и виза.

Граждане стран с безвизовым въездом — Украина, Грузия Молдова

Существует ошибочное мнение, что граждане третьих стран у которых безвизовый въезд. Например: США, Израиль, Украина, Грузия, Молдова и т.п. страны. Могут работать без оформления разрешения на работу в Латвии. Миграционное законодательство не позволяет гражданам третьих стран трудоустраиваться на территории Латвийской Республики без соответствующего рабочего разрешения. 

Ну, или если буквально, Украина, Грузия, Молдавия оформляют документы на работу в Латвию, на тех же условиях, что и Россия, Белоруссия, Узбекистан.

С 2014 года разрешение на работу в Латвии больше не выдают

С начала 2014 года больше нет необходимости в получении такого документа на руки. Разрешение на работу в Латвии находится в Управление делами гражданства и миграции (латыш. Pilsonības un migrācijas lietu pārvalde). Необходима информация о вашей работе доступна органам надзора в электронном виде. 

Что будет если не получить разрешение на работу

Наверняка многие из вас хотят спросить: «А что произойдет, если не получить разрешение?»

Нелегально занятыми работниками признают иностранцев, которые работают в Латвии без разрешения на работу. Правила кабинета министров предусматривают наказание для всех иностранцев без оформленных рабочих документов. При первом нарушении административная ответственность в виде штрафа работнику до 700 EUR. Одновременно наказание для работодателя составляет до 2000 EUR.

И здесь есть один важный пункт. Вы не можете иметь рабочее в одной компании, а работать в другой. Даже в тех случаях, когда между компаниями заключен договор. По этой причине, мы рекомендуем получить разрешение на работу в Латвии, чтобы не создавать дополнительных проверок.

К слову, если хотите почерпнуть больше информации по оформлению документов по работе. То рекомендуем статью на нашем сайте: “Разрешение на работу в Латвии”. Также информацию по теме можно найти на сайте Латвийской иммиграционной службы и государственного агентства занятости.

Командировки и направление на работу в другие страны ЕС

Еще один важный вопрос работы, который мы не раскрыли. Это работа в других странах ЕС.  Вне зависимости от причины получения разрешение на работу, оно позволяет работать только на территории Латвии. Стоит оговориться, работники трудоустроенные в Латвии, могут работать в других странах ЕС. Но только, на условиях «командировки» и «направление на работу». Но не более 90 дней в течении полугода без оформления разрешения в другой стране.

Работники из Латвии составляют всего 0,4% от всех командированных в странах ЕС. Но число командированных латвийских сотрудников постоянно увеличивается. С 2010-го по 2015 год их количество выросло на 57%. Что составило 8 тысяч командированных специалистов.

Режим доступа к получению работы граждан третьих государств на территории Латвии ограничен. С какой целью граждане третьих стран ни приехали бы в Латвию, им необходимо получении подтверждающих документов (виза, вид на жительство, разрешение на работу). 

Заключение

Если не получится получить разрешение на работу с первого раза — не переживайте. У большинства работников возникает такие же проблемы. Конечно, бывают случаи, отказов, но это не носит массовых характер. Исправьте допущенные ошибки при оформлении и результат не заставит себя долго ждать.