Оформление визы D для сезонного работника в Латвии на максимальный срок до шести месяцев. Такая возможность появилась в Иммиграционном законодательстве для иностранных сотрудников из третьих стран. Специализация компаний и частных лиц которые могут приглашать для трудоустройства сезонных работников, указаны в правилах КМ № 272 «Правила о работах сезонного характера» от 25 июня 2002 года.
Такая виза выдается иностранцам, въезжающим в Латвию для замещения временных или сезонных вакансий, для которых отсутствует достаточное количество местных жителей.
В Латвии на законодательном уровне установлено, какие именно работы относят к сезонным. Чтобы работнику не попасть к аферистам, мы предлагаем вашему вниманию узнать полную информацию о правилах легального трудоустройства на сезонные работы в Латвию. Также рассмотрим, какие существуют проблемы для оформления сезонного работника.
Первым делом, работодатель обязан разместить необходимые вакансии на портале вакансий Государственного агентства занятости (латыш. Nodarbinātības valsts aģentūra). И только по прошествии 10 рабочих дней, можно обращаться в Управления по делам гражданства и миграции (УДГМ). Где происходит оформление визы и разрешения на работу для сезонного работника.
Прежде всего надо знать, какие необходимы документы для получения сезонной рабочей визы Д категории. Поэтому работодателю необходимо предоставить в УГДМ заявление, в котором указана информация:
Дополнительно, к вышеперечисленному, необходимо приложить проект трудового договора.
Оформление визы D для сезонного работника предусматривает за каждое приглашение уплаты госпошлины. На момент оформления приглашения работодатель должен оплатит государственную пошлину, в размере 69 евро.
Обязательно необходимо указать, что иностранец будет обеспечен жильем. В том числе, что плата за него будет адекватной и не будет вычитаться из его заработной платы.
В заявлении и в трудовом договоре заработная плата должна соответствовать размеру средней заработной платы за предыдущий календарный год. На 2020 год зарплата для сезонного иностранного работника составляла 1076 евро в месяц. Но в апреле 2021 года, заработная плата была увеличена до 1143 евро в месяц.
Следует подчеркнуть, ещё один немаловажный момент. В случае, если сезонный работник будет трудоустроен в соответствующей отрасли. А именно, в отрасли сельского хозяйства, лесного хозяйства или рыбоводства, то заработной плата должна из расчета средней по отрасли.
Законом установлено, что УГДМ подтверждает приглашение для визы в Латвию в течение пяти рабочих дней. На самом деле, этом может происходить быстрее. Работодатель получает утвержденное приглашение, затем сообщает его номер будущему работнику. На его основании работнику выдают рабочую D категории в консульском учреждении. И только после этого, он приезжает в Латвию и заключает трудовой договор.
Тем не менее, подписывая заявление о приглашении работника, работодатель принимает на себя ответственность:
После утверждения приглашения для оформление рабочей визы D, сезонному работнику необходимо обратиться в дипломатическое и консульское представительство Латвии. Поэтому вам необходимо планировать подачу заявления о выдаче рабочей визы D по возможности заблаговременно.
Еще одним актуальным моментом является тип выдаваемой визы. В зависимости от приглашения, на время трудоустройства возможны два типа виз, а именно:
CV для вида на жительство - является обязательным документом с 2023 года для граждан России…
Дополнительная анкета для продления временного или постоянного вида на жительство в Латвии - важный документ…
В связи с новыми реалиями, в 2024 году продление вида на жительство в Латвии требует…
Голубая карта - это программа, которая позволяет высококвалифицированным работникам из стран, не входящих в Европейский…
Нас часто спрашивают о шансах получить вид на жительство в Латвии, о продлении постоянного вида…
Виза для удаленной работы - это новый тип долгосрочной визы в Латвии, позволяющий работать удаленно.…