Заработная плата для иностранцев в Латвии в 2015 году

Иностранный подданный имеет право трудоустроиться и работать в Латвийской Республике, если он получает определенную правилами Кабинета Министров заработную плату. В Законе об иммиграции, закреплено, что для имеющих вид на жительство (ВНЖ) в Латвии, установленную зарплату ежегодно корректируют. С 1 апреля 2015 года в трудовом договоре или договоре полномочия для иностранца она должна составлять:

— согластно 11.1 подпункта Правил – заработная плата или доходы от коммерческой деятельности в Латвийской Республике в количестве соответствующим двойной средней оплате труда (брутто) работающего в 2014 году, если вид на жительство (ВНЖ) оформлен на основании Закона об Иммиграции, 23 статьи, 1 части, 2, 3, 4 пункта и его пребывание в Латвийской Республике связано с трудовой или коммерческой деятельностью – 1530 Евро в месяц (*1);
— согластно 11.2 подпункту Правил — заработная плата в Латвийской Республике в размере средней оплаты труда (до уплаты налогов) работающего в 2014 году, если вид на жительство (ВНЖ) оформлен на основании трудовой занятости не упомянутой в 11.1 подпункте Правил — 765 Евро в месяц;
— согластно 11.3 подпункту Правил — заработная плата в Латвийской Республике в размере средней оплаты труда (до уплаты налогов) работающего в 2014 году, если вид на жительство (ВНЖ) оформлен на основании 28 пункта, 1 части, 23 статьи Иммиграционного закона при трудовой занятости иностранца в Латвийской Республике — 765 Евро в месяц;
— согластно 11.7 подпункта Правил — заработная плата в Латвийской Республике в размере средней оплаты труда (до уплаты налогов) работающего в 2014 году, умноженная на коэффициент 1,5 (полтора), если вид на жительство (ВНЖ) оформлен иностранцем желающим получить “Голубую карту/ Синюю карту Европейского Союза” — 1148 Евро в месяц (*2);

1) член правления, член совета, прокурист, администратор, ликвидатор и иностранец, который является членом персонального общества, у которого есть право представлять персональное общество, в т.ч. персона, которая уполномочена представлять коммерсанта (зарубежного коммерсанта) в действиях связанных с филиалом;
2) “Голубая карта/ Синяя карта Европейского Союза”, дает возможность высококвалифицированным иностранным работникам из третьих стран оформить вид на жительство и разрешение на работу в одной из стран Евросоюза, гарантируя социальные и экономические привилегии, как и у граждан определенной страны. Главная задача такой карты — привлечение профессионалов в страны, где не хватает специалистов.